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集团公司召开第二届董事会第四十三次会议

审议通过2014年度水电集团高管及本部职员

绩效考核奖励分配方案的议案

  10月29日,集团公司董事长张远方主持召开第二届董事会第四十三次会议,审议通过了关于2014年度水电集团高管及本部职员绩效考核奖励分配方案的议案。
  据了解,集团公司自2013年以来,按照“科学、简单、有效、可操作”的总要求,以经营效益为核心,全面启动业绩考核改革,充分发挥了考核分配的推动作用,激发了发展活力。作为业绩考核改革实施第二年的绩效考核奖励分配方案,全面贯彻落实了上级有关政策文件精神,体现了“限高、活中、提低”的原则。在集团公司高管层面,严格执行省国资委依据考核结果所核定的标准,奖励分配同比上年降低了16%左右。在集团公司中层干部层面,在上年已提高的基础上维持原标准,但加强了绩效考核,充分激发中层干部能动性。在集团公司普通员工层面,加大了提高的幅度,充分让广大员工共享企业发展成果。
  此外,会议明确要求集团公司下属企业,严格按照上级有关政策文件要求,以及集团公司所执行的核心指导意见,抓紧研究,力争与集团公司同步。
  
                                     (转载自广东省水电集团有限公司网站)

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